黒板屋■三代目社長のブログ

今月は月初(8/3)の朝礼で、新しい企業理念についてお話しました。
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皆さん、おはようございます。

ここ数日、都内では300、日によっては400人を超える新型コロナウイルス陽性者数が発表されています。
まだわからないことも多く、不安感を煽られる人も多いと思いますが、明らかになったことも増えてきました。

とりわけ重要なのは、飲食中の感染リスクが非常に大きいということです。
マスクを外して、同じテーブルで飛沫が飛び交う中、飲み食いするのですから、当たり前と言えばそれまでですが、十分気を付けたいところです。
ご承知の通り、管理本部からも社内外の会食を再度自粛するよう呼びかけられました。

これを受けて東京都は先日、22時以降の飲食店営業自粛要請を出しました。
SNSを眺めていたら、居酒屋の店主からの「俺に死ねということか」という怒りの声。
もし数か月にわたり無収入が続くとしたら、あなたなら自粛を支持しますか？といった問いかけを見かけました。

同じ経営者として、とても考えさせられます。
私ならお客様と従業員の安全には代えられませんので、自粛要請は受け入れると思います。

ただし、同時に収入がゼロにならない方策を考えると思います。
そこで思考停止に陥り、身動きが取れなくなってはならないと思います。

飲食だけではなく、旅行業界なども厳しい状況に置かれています。
今回のコロナ禍は万一そんな事態になったら、何をすべきか考えさせる貴重な機会でもあると感じています。

今回は当社製品の売上がゼロになる状況ではありませんが、事象が違えば可能性が無くはありません。
そうした時に我々はどうやって生き延びるのか。
その時の自社商品以外で収入を得る術を考えないと生き残ることはできないでしょう。

話は変わりますがこの度、当社の「企業理念」を策定し、本日皆さんに発表することになりました。



経営者の価値観を述べたものが経営理念であるのに対し、企業理念は経営者を含めた社員全員が共有し、大切にする価値観です。
社員全員が話し合って決めるのが最良ですが、社員を代表して経営戦略推進会議のメンバーが半年近くかけて検討し、完成しました。

平易な言葉を使っていますので、読んだだけでも理解できると思いますが、9月以降、理解と啓発を深めるための研修等を準備しています。
新しい企業理念の中には、黒板・ホワイトボード等の語句は一切入っていません。

人と人とが直接会って伝え合う、コミュニケーションを支えることが日学の提供する価値であると述べています。
裏返せば万が一、黒板・ホワイトボードが全く売れなくなった時も「コミュニケーションを支える」という価値の提供にこそ、活路があると思います。

未曽有の経済危機に直面している時に、新しい企業理念が完成し共有できるのは、不幸中の幸いだったと思います。
社員の皆さんにはしっかりご理解いただき、この企業理念を拠り所として、コロナに打ち克っていきたいと思います。

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最近、こればっかりで恐縮です。

今月も朝礼でしたお話を公開します。
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皆さん、おはようございます。

緊急事態宣言が解除され、1カ月以上が経過し、徐々に経済や人の流れがもとに戻りつつあると感じます。

そんな中、ここ数日は都内で百人を超える感染者が出ているので、気がかりで心配されている方もいることと思います。
ただ、数字を見て一喜一憂するだけでなく、その中身を分析する必要があります。

要は信じていい情報とそれ以外があり、マスコミ報道を鵜呑みにしてはいけないと言うことです。
報道機関も民間企業ですから、視聴率やスポンサー、時には政治の意向を汲みながらの報道となります。
危機感を煽れば視聴率は上がりますが、それがどの程度の危機なのかは受け手の解釈に委ねられます。
つまり受け取る我々が、きちんと情報を分別するリテラシー（正しい知識）を持っていることが大切なのです。

しばらくコロナと共存せざるを得ないわけですから、「正しく恐れる」こと、そして状況に応じてリスクを下げる工夫をひとり一人が行うべきだと思います。
会社としても一定の方針を出していきますが、皆さんの工夫と努力無くして、コロナに勝つことはできません。

経済活動が戻りつつある中、業界・同業者の情報が集まりつつありますが、残念ながら当社も決して安穏としていられる状況ではないようです。
そもそも４～６月は学校物件が少ない時期ですが、リモート授業など教育ICTを中心に工事が進んでいた案件も多かったようで、ICTに積極的な同業者は、そこで稼いでいたようです。

一方、オフィス家具の需要はストップし、そのウエイトが高い当社はダメージを受けているということで、当社の課題が浮き彫りとなった3カ月ではないかと、危機感を持って受け止めています。

他方で6月からは止まっていた上記のお客様も動きが出てきて、東京営業部は上手く行けばコロナ以前に設定した、7月の予算を達成するところまで来ています。
大型店所が復活すると会社全体の牽引力となり、元気が出て業況回復に勢いが出ます。
スタッフ部門も含めて、全社で営業部門を応援して欲しいと思いますので、宜しくお願い致します。

また、アクリルガードを中心とした、飛沫感染防止商品の引き合いが増えています。


この商品の市場投入には、三つの背景があります。

一つ目は、感染防止商品を提供してコロナ禍の社会に貢献すること
二つ目は、安心してご使用いただける、商品開発を超短期間で仕上げる経験と実績をつくること
三つ目は、静岡工場の新設備であるＮＣマシニングセンターの作業スキル習熟と、稼働率の向上です。

儲けることを主目的に進めたわけではありませんが、業績を下支えする商材になれば、それに越したことはありません。

以上コロナ禍の教訓として、いろいろなことを申しましたが、「ピンチをチャンスに変える」。
これこそが中期経営計画”Beyond the 2020～強い日学へ”で言うところの「強(したたか)さ」のひとつです。
この期間を糧にして、強い日学を目指して参りましょう。

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前月は社員限定公開としていましたが、今月分については公開させていただきます。
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皆さん、おはようございます。

これまで社員・その家族から、ひとりとして新型コロナウイルス感染者がでていないことに、心から安堵しています。

日学にとっても、世の中にとっても未知のウイルスに対し、はじめての経験であり、完璧な対処はできていないと思いますが、皆さんの尽力もあり、今のところうまくいっていると感じています。
ただし、ウイルスが消えたわけではないので、今後とも健康管理、感染防止に十分留意いただきたいと思います。

さて、業績については先ほど発表があり、皆さん認識されている通り４月以降、厳しく予断を許さない状況です。
一方、緊急事態宣言が解除され、通勤シーンを見る限り人出が戻ってきています。
経済活動も徐々に再開局面に向かっており、我々も業績を挽回するフェーズに入らなければなりません。

先月の朝礼で申し上げましたが、コロナ前と後で世の中の状況は、おそらく後戻りできない変化というものが、いくつか生じていると思います。
我々はこれにうまく対応していかなければなりません。

先月来、各部門には飛沫感染防止の商品提案の着手に始まり、拡販キャンペーンの検討や、テレワークを中心とする新しい働き方、それを管理・運営する体制を構築に向けた活動が行われています。
皆さんが見えるところで言うと、東日本の営業の皆さんが、新しい提案ツールの数々を作成し、「Yammer」の「社外秘!情報共有」のコミュニティーにどんどんアップしてくれています。

これからはこうした「考えて準備するフェーズ」から、実際に「お客様に提案し、反応をもとにブラッシュアップするフェーズ」、そしてしっかり「実績につなげていくフェーズ」に移るわけです。
これをどんどんやっていただきたいと思います。

この先景気の後退局面が鮮明になり、失業者も増えるものと考えますが、おかげさまで日学は現状、致命傷は免れています。
今、皆さんの雇用に対して不安に思っていただく必要はありませんが、とはいえ、この4月、5月で大きなダメージを受けていることは確かです。
このままこの状況が続いたら、対岸の火事ではないということを、しっかりと頭に入れていただきたい。

6月からは、ひとり一人が挽回に向けた動きを行っていただくようお願いいたします。

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新型コロナウィルス、COVID-19の感染拡大で、世間が大きくざわついています。

正確な情報と知識が追い付かず、マスクや消毒液などの物資不足が相まって、必要以上に不安感が煽られている気がします。

こんな時こそ落ち着いて情報を集め、有益な情報を見出して正しく行動することが求められると感じます。

私自身はお陰様で持病もなく、健康そのものなので「感染・発症」するのを恐れることよりも、万一自分がウィルスを運んでいたとしても、それを拡散しない、という目的のもとに、①マスクの着用、②手洗いうがい、③こまめな手指の消毒、④半身浴と自宅での運動、そして十分な睡眠で免疫力を高める、などを心がけています。

いずれにしても、お亡くなりになった方々のご冥福を祈るとともに、一日も早く収束に向かい、人々の生活が通常に戻ることを願うばかりです。

さて、前置きが長くなりましたが、毎年この時期に開催している、「日学・黒板アート甲子園®︎」も、今回ばかりは非常事態。

なんせ生徒さんたちが学校に行けないのだから、「学校の黒板に描くこと」を条件としている黒板アート甲子園は成立しません(^^;)

広報担当で黒板アート甲子園事務局の下村さんは、各方面の情報収集に大忙し。


募集自体は本日3/18よりスタートしていますが、学校や審査員の先生方の状況を踏まえて、募集締め切り日程を延長することとなりました。


★お知らせのページへリンク★

公式には未発表ですが、生徒さんたちが学校の黒板に描くだけの時間を確保するため、最短でもゴールデンウィーク明けまで延長する方針です。

但し、新型コロナウィルスの感染拡大状況や学校の運営状況によっては、再度延期もやむを得ないかもしれません。

いずれにせよスタッフ一同、この難局にあってもやる気満々であることだけはお伝えしたいと思います。

皆さま、くれぐれも健康管理にご留意いただき、この見えない敵に打ち勝ちましょう！！


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